1. Mengutamakan kualitas SDM melalui pembinaan sejak
proses perekrutan, pelatihan, sampai pemeliharaan kondisi fisik dan mental
serta kemampuannya.
2. Memadukan antara SDM yang tangguh dan tanggap dengan
peralatan pengamanan, pengawasan, sesuai keinginan / kemampuan user.
3. Menerapkan manajemen sistem pengamanan secara
professional sesuai situasi dan kondisi setiap obyek.
4. Pengaturan shift kerja ( waktu penugasan ) adalah disesuaikan
dengan kebutuhan pengamanan dan dapat diubah sewaktu-waktu atas persetujuan
kedua belah pihak.
Hasil latihan petugaspengamanan yang diberikan:
1. Sertifikat lulus latihan Satpam dasar yang dikeluarkan
oleh PT. Nusantara Wira Perkasa SS.
2. Sertifikat lulus latihan dasar bela diri yang
dikeluarkan oleh badan yang berwenang.
Random Post
Posting Komentar